女子二胎咨询休产,次日竟遭辞退 当事人:在公司工作已有3年,今年才刚续完签#新闻 #热点 #劳动仲裁 2024-10-30 16:30 · 0次播放 发布于:江西省 赣商新闻 +订阅 +1 评论 全部 还没有人评论过,快来抢首评 抢首评相关推荐 查看更多精彩内容 m.sohu.com

2024年10月30日 00:00/00:00 女子二胎咨询休产,次日竟遭辞退 当事人:在公司工作已有3年,今年才刚续完签#新闻 #热点 #劳动仲裁 赣商新闻发布于:江西省2024.10.30 16:30 +1 首赞 www.sohu.com

女子二胎咨询休产次日竟遭辞退今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎 结果次日上午,人力便约谈刘女士 要求其协商离职 订版) 并于9月10日向公司咨询休产假事宜 (202 日愿向甲方申请继续订立固定 死乙方劳动 2修订版)》,《1 公司员工手册》 劳动合同终止日期变更为 - 新闻晨报 www.douyin.com

2024年11月2日 近日,北京刘女士发现自己怀孕二胎后,第二天就被公司约谈离职。 此事曝光后引发了网友的热议!怀孕女性的劳动权益该如何维护? 事件详情: 在公司工作已有3年的北京刘女士,按工龄来说已经算... 网易

2024年10月30日 据媒体报道,今年6月,刘女士发现自己怀孕二胎,并于9月10日向公司咨询休产假事宜,结果次日上午,人力便约谈刘女士要求其协商离职。目前双方签署了仲裁调解书,刘女士将于近日返岗。 记者从... 腾讯

2024年10月30日 女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退 今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎。9月10日,她向公司咨询休产假事宜。次日上午,人力部门约谈刘女士,要求她协商离职。刘女士拒绝后,公司以她未在任... 3g.china.com

2024年10月30日 北京刘女士二胎咨询休产假次日遭辞退，工作3年突遇解雇 在北京，刘女士的遭遇引起了公众的广泛关注。今年6月，刘女士发现自己怀上了二胎，9月10日她向公司咨询了关于休产假的事宜。然而... 百家号

2024年11月3日 □李欣怡（中南民族大学）近日，一则“女子二胎咨询休产次日竟遭辞退”的新闻引发广泛关注。据映象网报道，北京的刘女士在公司工作三年，今年刚续签合同，却在咨询休产假事宜后次日面临被辞退的困境。这一事件，折射出当下职场中部分企业对女性权益的漠视，也让我们深... 百家号

2024年10月30日 #女子二胎咨询休产次日竟遭辞退#第一次看见这么明晃晃的公司名称如果只凭借一个协商解除劳动合同协议书被员工要求违法解除。用人单位答辩思路就是「正在协商阶段,没想解除劳动合同」可... weibo.com

2024年10月30日 今年6月,北京的刘女士发现自己怀孕二胎,并于9月10日向公司咨询休产假事宜,结果次日上午,人力便约谈刘女士要求其协商离职。刘女士拒绝后,对方又以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知... dzb.hxnews.com